AIRE SERVICES

L'association AIRE Services regroupe les activités de mise à disposition de personnel.

Elle est composée d'une structure eponyme : une association intermédiaire et d'une antenne d'une entreprise de travail temporaire d'insertion : ARTIM

 

Cette Association Intermédiaire (AI pour les initiés !) conventionnée par l'état propose à des personnes rencontrant des difficultés particulières de retour à l'emploi des activités salariées ainsi qu'un accompagnement socio-professionnel. Cette AI permet d'accompagner et de salarier en moyenne mensuelle, 81 personnes.

Son expérience de plus de 20 ans lui assure un savoir-faire et une réactivité qu'elle offre à ses clients (fidélisation). Parmi les activités proposées, certaines bénéficient d'une exonération d'impôts.

- aides ménagères

- nettoyage d'appartement ou de villa

- remplacements d'agents d'entretien, de collectivité, ou administratifs

Ses missions sont confiées à du personnel souvent soucieux de démontrer que les difficultés de la vie n'altèrent pas les capacités à produire un travail de qualité.

Elles peuvent être commandées par des particuliers, des collectivités ou des entreprises.

Parmi nos clients, nous comptons : Dynacité, la communauté de communes d'Oyonnax, la mairie d'Arbent ou des dizaines de particuliers.
 

Quelques chiffres ...

En 2012, 221 personnes ont été salariées.

1200 fiches de salaire émisent

47 000 Heures de mises à disposition ont été effectuées

Sur 73 personnes arrivées en fin d'accompagnement, 47 d'entre elles ont trouvé un emploi ou ont intégré une formation

 

 

 L’E.T.T.I., ARTIM met à disposition auprès d’entreprises (industries, commerces, services…) du personnel plus proche de l’emploi, mais connaissant des difficultés particulières (freins à l’emploi). L’accompagnement social, professionnel dispensé par nos chargés d’insertion permet à la personne d’assurer son activité salariée et parallèlement, de faciliter le règlement de points d’achoppement (logement, mobilité, santé…).

 

 

ARTIM salarie plus de 30 personnes par an avec l’objectif de faire évoluer leur contrat de travail temporaire en CDD longue durée ou CDI de l’entreprise accueillante.